UWZGLĘDNIENIE WYPOCZYNKU PO PRACY
Domyślnie przyjęta jest zasada, że wypoczynek po pracy nie może być krótszy niż czas przepracowany oraz pracownik może być zatrudniony tylko jeden raz dziennie – nie dotyczy to dyżurów. Uwzględniana jest doba pracownicza oraz tygodniowa i miesięczna norma godzin – występujące w tym zakresie błędy widoczne są w oknie Raport błędów dostępnym z menu Statystyka i aktualizowane są na bieżąco. Program zabezpiecza przed błędną obsadą informując o tym stosownymi komunikatami.
Błąd w obsadzie grafika.
Szybka analiza pokrycia zmian | Analiza pokrycia zmian |
Analiza błędów |
Analiza dynamiczna edytowanego Grafika | Analiza statyczna dowolnego Grafika |
Analiza dynamiczna edytowanego pracownika | Analiza statyczna dowolnego pracownika | Uwzględnianie zmian w innych Grafikach |
Uwzględnienie wypoczynku po pracy | Zabezpieczenie dni pod urlop, opiekę itp.
(C) Rabasoft 2012-24